En
Оставьте заявку
Опишите ваш проект или задачу
Команда ADWAI внимательно изучит вашу заявку и ответит в ближайшее время.
Если у вас есть дополнительные вопросы, вы можете связаться с нами по контактам ниже.
Нажав на кнопку, соглашаюсь на обработку
персональных данных
Отправить

Jobs-To-Be-Done - это что + ТОП-6 правил эффективной концепции

Из данной статьи вы узнаете подробную инструкцию и топ-6 правил эффективной концепции Jobs to Be Done (JTBD)
Сооснователь ADWAI Digital
Маркетинговое агентство ADWAI внимательно изучило множество материалов о принятии решения о покупке.

Систематизировав данные, мы записали подробную инструкцию и топ-6 правил эффективной концепции Jobs to Be Done (JTBD).
Подробности здесь, в этой статье.

Jobs-To-Be-Done - это что?

Представьте людей:
  • парень мечтает о скейте и хочет гонять на нем по парку;
  • девушка собирается на свидание и понимает, что ее зубы не такие белоснежные как хотелось бы;
  • мужчина средних лет выбирает онлайн новую газонокосилку.

Если вы думаете, что им нужны скейт, отбеливающая зубная паста и газонокосилка, то вы ошибаетесь.

Им нужны ощущения:
  • для парня - свободы и полета, скорости и силы;
  • для девушки - внешней привлекательности, сексуальности и уверенности в своей красоте;
  • для мужчины - удовлетворения от проделанной работы, одобрение жены, зависть соседей.
сегментация целевой аудитории — это деление покупателей (настоящих и потенциальных) на определенные категории по схожим потребностям
Парню и мужчине не нужен скейт и газонокосилка, как набор деталей (болты, подшипники, подвеска и пр.), а девушке - некая субстанция со сложным химическим составом.

Им нужен результат и ощущения, которые эти продукты им дадут.
Однако перед покупкой современный потребитель всегда сталкивается с моментом внутренней борьбы (купить/не купить).

На помощь маркетологам приходит Jobs to be Done (в переводе с анг. "работа для выполнения").

Это некая концепция/теория о том, как происходит процесс решения о покупке.

Необходимость JTBD очевидна, если вы хотите разобраться в вопросах:
  • почему покупатели приобретали ваши продукты в прошлом;
  • как устроен процесс принятия решения о покупке;
  • какие факторы являются определяющими;
  • как точно прогнозировать покупательский спрос в будущем;
  • какие неочевидные конкуренты есть;
  • как повысить уровень конкурентоспособности;
  • как грамотно подойти к вопросу создания новых востребованных продуктов.

ТОП-6 правил эффективной концепции

Jobs-To-Be-Done - это что? Можно сказать, что это процесс поиска ценности продукта и выяснение обстоятельств, при которых совершается покупка.

Например, чашку кофе разные люди покупают:

  • по привычке и из-за любви ко вкусу;
  • за компанию;
  • чтобы порадовать близкого человека;
  • чтобы скоротать время до встречи;
  • чтобы взбодриться.
При этом этапы решения о покупке у разных людей также отличаются.
Задача маркетолога выяснить КАК и НА ОСНОВАНИИ КАКИХ ПРЕДПОЧТЕНИЙ появляется решение о покупке.

ТОП-6 правил концепции JTBD:
ТОП-6 правил концепции JTBD
1. Выявление приоритетной цели исследования.
Ради чего вы начали заниматься JTBD? Ответ на какой вопрос вы должны получить в ходе работ?

ПРАКТИЧЕСКИЙ СОВЕТ: разрабатываете Jobs-To-Be-Done по каждому продукту из линейки, если вы не довольны спросом. Попутно собирайте ответы на вопросы: для чего этот продукт покупателю, как покупают, почему отказываются от покупки.

2. Формулирование гипотезы.
Необходимо сформулировать рабочие гипотезы, выявить прямых и неочевидных конкурентов, отобрать сегмент аудитории для исследования.

ПРАКТИЧЕСКИЙ СОВЕТ: чтобы выяснить мотивы принятия решения, нужно интервьюировать недавних покупателей по следующей формуле:
КОГДА _______Я ХОЧУ___________ЧТОБЫ_____________.

3. Активное интервьюирование, наблюдение, выявление инсайтов клиентов.

Главное на этом этапе - это выяснение причин, мотивов, болей (явных и скрытых), событий для решения ЗА и ПРОТИВ вашего продукта.

Как правило этап принятия решения состоит из:
  • от старого решения до первой мысли;
  • пассивный поиск;
  • событие №1, которое подталкивает к стадии активного поиска;
  • событие №1, которое приводит к решению о покупке;
  • непосредственная покупка и использование.
ПРАКТИЧЕСКИЙ СОВЕТ: выявите следующие психологические моменты:
  • какие желания есть у потребителя;
  • какие события влияют на появление желаний;
  • какие ограничения к осуществлению желаний имеются;
  • какой набор решений необходим для перевеса весов в сторону вашего продукта.
Создание Job stories
4. Анализ данных.
Проанализируйте собранные данные, что является триггерами и ограничителями для принятия решения.

5. Создание Job stories.
НАПРИМЕР, вы продаете эко-косметику.

Ваши покупатели следуют принципам экологии и экологического потребления.

Job stories будет выглядеть так: когда я живу в гармонии с природой и следую экологическим принципам, я всё равно ухаживать за собой, чтобы оставаться красивой.

А значит, мой крем для тела будет недорогим, без вредной упаковки и простым в использовании, чтобы я не чувствовала угрызений совести о загрязнении окружающей среды.

6. Нахождение решения для улучшения продукта и маркетинговой стратегии.
Определяем схожие контексты (у разных людей много схожих проблем, но разные желания) и работы (у разных людей разные ситуации, но общие желания) у респондентов.

Далее сегментируем и используем данные для улучшения продукта. их и понять, что мы можем улучшить в продукте.

Кейс

Нужно понимать, что Jobs-To-Be-Done - это один из сотни маркетинговых приемов.
Если вы хотите изучить и научиться применять на практике множество других маркетинговых инструментов-2021, то ждем вас на бесплатном вебинаре "Маркетинг за 500" от ADWAI.

Заключение

Важные факторы успешных продаж - поведение, потребительский спрос и их изучение.

Не скупитесь на маркетинговые исследования, без них ваш бизнес будет похож на слепого котенка.
Оставьте свой e-mail и получите PDF файл "27 Нестандартных инструментов для БЫСТРОГО составления Job To Be Done "
Ваш E-mail
Ваш телефон
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Обязательно прочитайте:

Мы используем файлы cookies, чтобы сделать этот сайт удобным для вас.
Хорошо